Objetivo
O objetivo deste serviço é estruturar as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras – NR relativas à segurança e saúde no trabalho e fortalecer as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e saúde no Trabalho – SST.
“O trabalho é necessário, a segurança é importante e a v ida é essencial.”
Resumo
Os custos dos acidentes de trabalho no Brasil ultrapassam R$ 100 bilhões ao ano. Neste mesmo intervalo, a previdência Social arcou com R$ 26,2 bilhões em benefícios como pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadoria por invalidez.
Uma consultoria e assessoria em SST tem como objetivo o diagnóstico, implantação e o gerenciamento das atividades Saúde e Segurança do Trabalho seguindo um cronograma que institui de fato a política de SST nas empresas.
A consultoria da OneSafety visa instituir uma política de SST efetiva, através da implantação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, onde o colaborador entende e aplica. Para isso, temos um cronograma anual de trabalho aplicado que permite envolver os colaboradores e conscientizá-los sobre a importância de cada procedimento e resultados alcançados.
Palavras-chave: consultoria; assessoria; saúde; segurança do trabalho; ocupacional; vida; ergonomia; trabalho seguro.
Introdução
Em 09 de março de 2020, o governo brasileiro aprovou a Norma Regulamentadora 01 (NR-01) que estabelece as normas e diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais nas empresas.
Com essa nova norma, a maioria das empresas regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ficam obrigadas a implementar um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) como parte de sua política de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais ou GRO é constituído pelo estabelecimento de normas e instruções com o objetivo de identificar, mensurar, avaliar, monitorar, reportar, controlar e mitigar a exposição diária das pessoas ao risco ocupacional nas empresas de acordo com a norma vigente.
O GRO é composto por uma série de medidas que constituem as políticas de Saúde e Segurança no Trabalho, principalmente, através da elaboração obrigatória do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para gerenciar esses eventos.
A implementação de um PGR é OBRIGATÓRIA para a maioria das empresas, com exceção das MEIs, Micro e pequenas empresas que comprovem não terem riscos ocupacionais, o que deve ser realizado através de levantamento técnico de grau de risco.
Primeiro, é preciso ver qual é o grupo que a empresa faz parte de acordo com o porte e faturamento. Depois, é preciso avaliar se os postos de trabalho apresentam grau de risco que justifique a obrigatoriedade da implantação do PGR.
Metodologia da OneSafety
A metodologia da OneSafety atende os seguintes itens:
- Implementação de um PGR;
- Plano de Atendimento Emergencial – PAE;
- Adoção de medidas de melhoria no SST;
- Levantamento preliminar de perigos;
- Identificação de perigos;
- Avaliação de riscos ocupacionais;
- Controle de Riscos e medidas de prevenção;
- Plano de Ação (documento obrigatório do PGR);
- Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
- Preparação para emergências;
- Inventário de Riscos Ocupacionais (Documento do PGR);
- Capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho (com documentos formais: certificados, carga horária etc.).
Etapas de Ação
Os itens acima são organizados em doze etapas de ação, dentro de um cronograma anual, que é atualizado e revisado em seu último período. Estas etapas estão divididas assim:
- Análise Documental: çelaboração e verificação de PGR; OS; PCMSO; LTCAT; LIP; PAE; PGRS; EPI; Integração; PPP; PCA; AEP; PPR.
- Instituição da Política de Segurança 1: conscientização – DMS em Ergonomia e SST.
- Capacitação de profissionais da empresa: Cronograma definido de acordo com a necessidade da empresa.
- Instituição da Política de Segurança 2: Instrução e Conscientização – DMS de EPI e Emergências.
- Inspeção Periódica: Zelo pela vida e patrimônio da empresa. Verificação Mapa de Risco; incêndio; mobiliário; riscos elimináveis e instalações físicas.
- Pesquisa e Reconhecimento da SST: Trabalho Seguro OneSafety. Comunicação colaborador-empresa para melhoria da SST.
- Planejamento SIPAT: Implantação SIPAT. Definição de datas, temas, palestrantes, local, cardápio etc.
- Instituição da Política de Segurança 3: conscientização – DMS de comportamento seguro.
- Análise Estrutural: Adequações – Inspeção de trabalho em altura, eletricidade, máquinas e equipamentos, espaços confinados e brigada.
- Auditoria Interna 1: Checklist reconhecimento de riscos; inventário produtos químicos; riscos e máquinas e equipamentos.
- Auditoria Interna 2: relatório GRO.
- Instituição da Política de Segurança 4: Conscientização – DMS covid-19 e surtos pandêmicos e motivação à SST.
Resultados
A OneSafety vai além da questão documental. O trabalho é realizado em conjunto com colaboradores e direção para instituir uma política de saúde e segurança que funciona de fato na empresa.
Quando os colaboradores entendem a importância de cada procedimento, eles protegem a própria vida, a vida do companheiro de trabalho e o patrimônio da empresa.
Resultados que podem ser alcançados com essa política:
- Confiança e respeito do colaborador pela empresa;
- Internalização das políticas de saúde e segurança e proteção da vida;
- Proteção do Patrimônio da empresa;
- Diminuição do passivo trabalhista;
- Diminuição da rotatividade;
- Atração de talentos e manutenção da reputação da marca etc.
Referências
Ministério do Trabalho e Previdência
Glossário técnico
- CLT – Consolidação das Leis do Trabalho;
- SST – Saúde e segurança do trabalho;
- SIPAT – Semana interna de prevenção de acidentes de trabalho;
- DMS – Diálogo mensal de segurança do trabalho;
- PGR – Programa de gerenciamento de riscos;
- OS – Ordem de Serviço;
- PCMSO – Programa de controle médico de saúde ocupacional;
- LTCAT – Laudo técnico das condições do ambiente de trabalho;
- LIP – Laudo de insalubridade e de periculosidade;
- PAE – Plano de atendimento emergencial;
- PGRS – Programa de gerenciamento de resíduos sólidos;
- EPI – Equipamento de proteção individual;
- EPC – Equipamento de proteção coletiva;
- PPP – Perfil profissiográfico previdenciário;
- PCA – Programa de conservação auditiva;
- AEP – Análise ergonômica preliminar;
- PPR – Programa de prevenção respiratória.
